Am 01. Januar 2015 ist ein neues Mindestlohngesetz in Kraft getreten, das zu neuen Herausforderungen im Bereich Personalmanagement geführt hat. Insbesondere die Arbeitszeiterfassung ist hiervon betroffen. Die Unternehmen sind nun in der Pflicht, Lösungen zu suchen und umzusetzen. Ein möglicher Anbieter, der dabei helfen kann, ist ActivateHR. Im Folgenden soll kurz beschrieben werden, welche Herausforderungen das neue Gesetz zu bieten hat, und wie ActivateHR bei der Bewältigung helfen kann.
